全校各有关单位：
为实现“全面建成世界知名高水平研究型大学”的建设目标，贯彻落实学校人才队伍建设规划，请根据《厦门大学关于加强博士后队伍建设的实施意见》和各流动站细则做好2018年度博士后招收计划申报工作。
一、工作原则
1.博士后招收应以学科建设为中心，与师资队伍建设相结合，合理制定博士后招收计划。
2.博士后招收应以发展学科主攻方向、优化师资队伍结构为基本原则，重点加强引进具有海外博士学位人员。
3.博士后招收计划均按照年度集中报送，公开招收。
4.博士后招收计划经流动站负责人审核、单位党政联席会议集体审议通过后上报。部分未设立流动站的学科，其博士后招收计划经所在学院党政联席会议集体审议通过后，经流动站统一报送。
二、报送材料和要求
各流动站向合作导师征集2018年博士后招收计划（见附件1），填写《厦门大学2018年博士后招收审定程序情况备案表》（见附件2），于2017年11月21日前通过人事系统报送招收计划。
三、其他注意事项
1.根据国家2017年3月份的最新规定，博士后招收导师必须具有正高级专业技术职务或者博士生导师资格，请各流动站报送招收计划时务必审核合作导师资格。
2.请在附件1《2018年博士后招收计划》的“合作导师职务”一栏中填写“教授”或者“博士生导师”，为便于统计请不要填写其他职务名称。
3.有招收外籍人员需求的岗位，请务必同时填写中文版和英文版招收计划表。
4.学校将综合考虑学科建设需要和师资队伍现状，审核招收计划。
5.博士后招收计划是博士后公寓及薪酬预算的基础，请各单位认真做好招收计划的统计和报送工作，并严格遵循计划开展2018年博士后招收工作。
6. 《厦门大学2018年博士后招收计划》将发布在学校主页，同时选择国内外有较大影响力的媒体、期刊或网站进行刊登。
四、联系方式
联系人：郭迁迁、何小芳
联系电话：2187039
E-mail: bsh@xmu.edu.cn
博士后岗位招收报送计划表（导入系统模板）.xlsx
附件2：2018年博士后招收计划审定程序情况备案表.xls
2018博士后招收需求报送系统操作说明.ppt
人事处博士后管理工作办公室
2017年11月10日
